<address id="pntdf"></address>

                  楊忠林在省總工會十一屆八次全委(擴大)會議上的工作報告

                  2020-04-09 16:45:10 來源:遼寧省總工會 作者: 點擊數:
                  【字體:
                  打印

                  人大常委會副主任、省總工會黨組書記

                  主席楊忠林同志在省總工會十一屆

                  全委(擴大)會議上的工作報告

                  (202013)


                    202013日,省人大常委會副主任、省總工會黨組書記、主席楊忠林同志在省總工會十一屆八次全委(擴大)會議上的工作報告,現印發給你們,請認真學習領會,做好貫徹落實。


                    ?

                    各位委員、同志們:

                    我代表省總工會第十一屆常委會向全委會作報告,請予審議。

                    這次會議的主要任務是,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大,十九屆二中、三中、四中全會精神和中央經濟工作會議精神,貫徹落實省委經濟工作會議精神和全總有關部署要求,總結2019年工會工作,部署2020年工作任務。

                    一、2019年主要工作

                    過去一年,在省委和全總的領導下,全省工會全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以保持和增強政治性、先進性、群眾性為主線,突出主責主業,深化改革創新,主動擔當作為,深入落實《省總工會關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》,各項工作取得了新進展新成效。省總先后2次在全省主題教育有關會議、3次在全國工會學習貫徹習近平總書記重要論述、維權維穩、促進就業等有關會議作了重點交流發言。

                    ?(一)堅持正確政治方向,職工思想政治引領持續加強。深化習近平新時代中國特色社會主義思想武裝。省總黨組中心組集體學習22次,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,以及省委和全總重要會議和文件精神;重新編印《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》,作為省總機關干部必學書目;舉辦全省工會干部培訓班31期、培訓3744人次,引導廣大工會干部提高政治站位,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。省總在全國工會學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述研討會上作工作交流。職工思想政治工作針對性實效性不斷增強。完善和落實省總黨組意識形態工作分析研判、輿情管理等制度,制定加強工會新聞宣傳具體措施,突出了工會報刊、網站等媒體宣傳的政治性群眾性;各級工會采取宣講團和職工文化小分隊等形式,深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳活動,組織近千場、受眾20多萬人次;舉辦“我和我的祖國”全省職工演講書畫、全健排舞、籃球、大合唱等9項比賽,參與職工30萬人次;向“學習強國”平臺推送作品200多件,《中國工人·國家工業化的全息影像》獲中宣部慶祝建國70周年重大選題資助項目,為慶祝新中國成立70周年營造濃厚氛圍。

                   ?。ǘ┚o扣全省中心工作,服務遼寧振興發展成效明顯。有力有序推進產業工人隊伍建設改革。按照省委要求,省總履行牽頭抓總責任,兩次召開全省產業工人隊伍建設改革工作協調小組會議,組織制定《關于加強和改進新時代遼寧產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》,建立省產業工人隊伍思想政治工作聯席會議制度,統籌各項改革任務落實。廣泛開展勞動和技能競賽。針對我省產業轉型發展的實際,以“當好主人翁、建功新時代”為主題,舉辦涵蓋28個系列、60個工種的全省職工技能大賽,預決賽參與職工7.7萬人,帶動近百萬職工學技術、做貢獻,中俄東線天然氣管道等重點工程項目大賽受到省委省政府和全總有關部門好評;舉辦勞動禮贊—慶“五一”表彰盛典,被省委列為慶祝建國70周年重點活動;開展勞模工匠進校園活動,組織33場、受眾1.4萬人次;與遼臺、遼報等主流媒體合辦特色欄目,在省以上媒體報道220多篇,宣傳勞模工匠典型50多名。突出抓好職工職業技能提升。省總建立6000萬專項資金,建設34個省級職工職業技能培訓基地,組織送技能進企業、“訂單式”培訓23場、5500人次,深入開展“五小”活動,有效地推動了企業開展職工全員免費培訓;深化勞模(職工)創新工作室創建活動,新命名省級勞模(職工)創新工作室130個,并分別給予10萬元資金補助。認真落實省總支持民營企業和民營經濟發展十項措施》。加大工會資源傾斜力度,對符合條件的119家民營企業補助工會經費2156萬元,全省五一勞動獎評選中非公企業和企業負責人比例分別由37.7%、48.8%提高到50%。

                   ?。ㄈ﹫猿致毠ば枨髮?,維權服務精準性實效性不斷提升。突出重點群體做實維權工作。圍繞廠辦大集體、僵尸企業、去產能企業下崗待崗職工、農民工和退役軍人職工,突出促進就業服務,省總建立2000萬元專項資金,持續深化“五個一批”促進就業再就業措施,全省縣以上工會組織各類培訓543期、培訓2.03萬人次,舉辦招聘會504場、提供就業崗位50萬個,實名制安置就業13360人。省總在全國工會創業促進就業現場會上作工作交流。突出城市困難職工解困脫困做實幫扶工作。下撥3071.49萬元中央財政專項幫扶資金、950.55萬元省總配套幫扶資金,對在檔困難職工幫扶救助8897戶次,其中生活救助5990戶次、子女助學1461戶次、醫療救助1446戶次;深入開展送溫暖活動,全省工會“兩節”期間籌集款物1.1億元,慰問一線職工23萬人次;省總安排1.514億元資金,走訪慰問職工35.58萬人,企業2898家;安排1.7億元資金,組織女職工“兩癌”免費篩查25.8萬人,推動企事業單位自行組織篩查92.3萬人。突出職工需求導向做實服務工作。深入落實《省總工會關于規范職工集體福利支出管理的意見》,加大職工集體福利保障工作力度;強化服務職工功能,抓好遼寧職工服務有限公司和省總服務中心建設;穩步推進縣區綜合性職工服務陣地建設,安排2.33億元專項資金,先期抓好三批24個建設項目。突出做好維護職工隊伍穩定工作。堅持維權與維穩相統一,加強對職工思想變化情況和下崗失業、降薪欠薪、欠繳保險等情況的動態監測,規范工會信訪工作,暢通職工訴求渠道,及時化解矛盾隱患。省總3次向省委省政府報告工會信訪工作、推動解決農民工欠薪案件等有關情況;妥善處理9起拖欠農民工工資問題,為437名農民工追償工資912.57萬元;省市兩級工會接待職工來信來訪1191案次、2869人次。省總在全國工會維權維穩工作會上作工作交流。

                   ?。ㄋ模┥罨母飫撔?,政治性、先進性、群眾性進一步增強。強化制度機制建設。圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性,省總建立完善省勞模等先進典型評選管理辦法、規范鄉鎮街等基層工會建設、工會經費支持企業工會服務職工等40余項制度措施,推動工會資源下沉,爭取中央財政和全總補助資金2億元,省總工會經費70%以上用于了服務基層、企業和職工。優化省總機關部門職能。把原屬權益保障部工會法律工作職能劃歸社會聯絡部,整合組建省總法律與社會聯絡部;轉變省總產聯辦工作職能,組建省工交農建服工會,履行省級產業工會職責。理順部分高校工會組織隸屬關系。按照省委要求,省總對78所省部屬高校和獨立設置民辦高校的工會組織進行直接管理,更好地發揮“黨建帶工建、工建服務黨建”作用。加強基層工會組織建設。跟進國資國企深化改革,推動省屬26家企業集團建立完善工會組織;以百人以上企業建會和“八大群體”入會為重點,召開全省持續推進建會入會工作會議,開展建會入會專項工作,組織建會入會對象全面排查,強化工會會員實名制管理,工會組織有效覆蓋面進一步擴大,會員實名制信息采集780萬人,新建會企業1883家,新吸納會員19.5萬人;省直機關工會工委所屬98家基層工會中56家工會主席由班子成員擔任;規范“職工之家”評選活動,做實“職工之家”品牌。加快網上工會建設步伐。省總安排2300萬元專項資金,完成全省工會視頻會議系統建設,以及基層工會組織和會員信息管理系統開發建設并投入使用,全省工會網上工作水平進一步提高;在全總開展的“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動中有16個參賽作品獲獎。

                   ?。ㄎ澹┮哉谓ㄔO為統領,工會系統黨的建設有力推進。認真履行管黨治黨政治責任。制定省總黨組貫徹落實《省委貫徹落實<中共中央關于加強黨的政治建設的意見>實施方案的具體措施》,嚴守政治紀律和政治規矩,推動全面從嚴治黨向縱深發展;堅持和完善省總向省委報告工作制度,省委常委會4次聽取省總工作匯報,省總11次以書面形式報告工會重要工作情況,不折不扣貫徹落實中央和省委決策部署。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。各級工會黨組織牢牢把握總要求和目標任務,一體推進四項重點措施和專項整治,上下聯動開展“全省建會入會”“困難群體救助”兩個突出問題專項整治;省總黨組形成9篇針對性調研報告和21項制度機制性成果,為基層和職工辦實事33件,接受了中央第七指導組的檢查,先后在全省主題教育調研成果、檢視問題交流會和省直單位主題教育調度會上作了工作交流。堅定不移推進全面從嚴治黨。召開全省工會系統黨風廉政建設工作會議,嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神;加強工會經費資產審計,扎實推進文化宮、療養院清理整改;加大力度、基本解決省總機關及直屬單位96個歷史遺留問題;堅決反對形式主義、官僚主義,省總會議、發文比去年分別減少28.6%和41%,把各項督查檢查考核歸并為1項,為基層減輕負擔;健全和落實領導干部聯系點、包扶企業等制度,省總機關中層以上干部與凌海市21家企業結對幫扶,企業提出涉及工會的9個問題全部得到解決;抓緊抓實駐村扶貧工作,省總拿出56萬元資金扶持鄉村振興5個產業項目;持續抓好清原縣三勝堡村對口幫扶項目,完成21戶貧困戶脫貧任務;對各市總(省產業)工會黨建和業務工作進行全面考核,促進了工作有效落實。

                    統籌做好其他工作。接待日中勞動者交流協會、臺灣中華兩岸勞動關系發展協會等訪問團,以及吉林、西藏等有關工會考察團,促進了相互間的交流與合作。

                    在總結成績的同時,也清醒地認識到面臨不少困難和挑戰:主要是職工實際需求日益多樣化、差異化,職工思想政治工作、工會維權服務等還需持續加強和改進;新經濟新業態新產業快速發展,工會建會入會還存在空白點,基層工會組織建設還需持續鞏固和發展;工會干部隊伍的思想觀念、工作作風、創新能力等還需持續改進和提高,等等。對此要高度重視,下大力氣加以解決。

                    二、2020年重點工作安排

                    2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,遼寧工會要召開十二大。面對新時代新任務新要求,按照省委和全總的總體部署,全會工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,緊扣全省經濟社會發展大局,穩中求進、改革創新、真抓實干,持續鞏固和深化服務振興發展服務職工群眾工作成果,全力抓好十項重點工作,不斷增強政治性、先進性、群眾性,全面推進新時代遼寧工會工作高質量發展。

                   ?。ㄒ唬┤ψズ寐毠に枷胝我I。堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝工會干部、引導廣大職工。持續強化理論學習,完善和落實學習制度,深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,習近平總書記關于東北、遼寧振興的重要講話和指示批示精神,習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,不斷提高開展政治動員、政治引領、政治教育工作的能力水平,把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于工會工作的全過程各方面。加強和改進職工思想政治工作,深入落實《關于加強和改進新時代遼寧產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》和《全省工會加強和改進職工思想政治工作三年工作方案》,創新工作方式載體,不斷增強吸引力凝聚力;深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳活動,深入宣傳黨的十九屆四中全會精神,特別是中央和省委關于深化改革的決策部署,引導廣大職工自覺捍衛中國共產黨領導和我國社會主義制度,自覺擁護改革、支持改革和投身改革。牢牢把握輿論引導的政治性群眾性,嚴格工會意識形態工作責任制,認真落實《省總工會關于加強和改進工會新聞宣傳工作的意見》,充分發揮《當代工人》、《遼寧職工報》、工會網站、工人文化宮等宣傳文化陣地作用;加強網上思想政治引領,完善工會網絡輿情應急處置機制,深化“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動,助力打造網上清朗空間。

                   ?。ǘ┤ψズ脛趧痈傎惢顒?。堅持新發展理念,緊扣全省振興發展目標任務,突出重大項目、重大工程、重點產業,以“當好主人翁、建功新時代”為主題,廣泛深入持久開展勞動競賽活動,團結動員廣大職工立足崗位、建功立業。堅持以職工為主角,深化以“五小”活動為主要載體的群眾性經濟技術創新活動,組織全省“五小”優秀創新成果評選,舉辦“五小”優秀創新成果展覽會,進一步調動廣大職工創新創造創優的積極性主動性;深化“安康杯”競賽活動,強化隱患排查治理和安全生產群眾監督,推動企業提高安全生產水平。制定實施《省總工會關于在完善科技創新體制機制中充分發揮勞動模范、五一勞動獎等先進典型示范引領作用的工作方案》,進一步加強先進模范的培育、選樹和評選表彰,做好全國勞動模范和先進工作者評選推薦工作,全面落實勞模的各項待遇;繼續與省主流媒體聯辦特色欄目,持續開展勞模工匠進校園活動,廣泛宣傳勞模工匠先進典型事跡,讓勞模精神、勞動精神、工匠精神引領社會新風。

                   ?。ㄈ┤ψズ寐毠ぢ殬I技能提升。堅持把提升職工技能素質放在人才強省大局中來認識推進。深入落實《全省工會職工職業技能提升三年工作方案》,適應職工和企業發展需要,鞏固和拓展各項措施,強化高端技能人才培養,持續推動企業實施職工全員免費培訓,努力為廣大職工成長成才搭建平臺、創造條件。突出主導產業和支撐性產業,聯合省人社廳等部門舉辦全省職工創新成果、高??萍汲晒D化、第二屆“匠心杯”餐飲、安全生產、車工、機關職工技能等6項示范性引領性大賽,推動各級工會結合不同企(行)業實際,廣泛開展職工職業技能競賽活動,推動形成培訓、競賽、晉級一體化機制。以推動職工創新為重點,加大創新工作室扶持力度,新命名省級職工創新工作室200家、勞模創新工作室50家,落實10萬元一次性補助資金;評選推廣創新工作室優秀創新項目,進一步提高職工創新成果的轉化率、貢獻率。注重質量、強化功能、發揮作用,本著實際、實用、實效的原則,省總建好用好50家省級職工技能培訓基地,對去年建成的34家作用發揮情況進行綜合評估,新建16家并落實30萬元一次性補助資金;各市總(省產業)工會根據實際情況,建設本級職工技能培訓基地并發揮好作用。堅持職工不出廠不離崗原則,繼續開展送技能進企業、“訂單式”培訓等活動,省總工會全年直接組織10次以上,推動企業履行技能人才培養主體責任。

                   ?。ㄋ模┤ψズ寐毠ず戏嘁婢S護。堅持運用法治思維和法治方式開展工作,推動構建和諧勞動關系。制定實施《省總工會關于健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度的工作方案》,探索企業職工參與民主管理的有效形式,切實保障職工知情權、參與權、表達權、監督權;加強源頭參與,推動《遼寧省企業民主管理條例》立法;健全政府和工會聯席會議制度,做實省、市、縣三級地方協調勞動關系三方機制,進一步推進集體協商提質增效;深化農民工維權專項行動,充分發揮省總農民工維權專項資金作用,協助配合政府有關部門解決好拖欠農民工工資等問題,保障農民工合法權益。制定實施《省總工會關于工會組織參與基層社會治理的工作方案》,加強職工法治宣傳教育,開展“送法進企業”“尊法守法攜手筑夢”等活動;加強職工家庭家教家風建設,以家庭和睦促進社會和諧;加強勞動就業、收入分配和職工訴求監測,不斷增強參與調處勞動關系矛盾的預見性和實效性;以引導社會組織服務職工群眾為價值取向,加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系合作;完善和落實工會信訪工作制度規定,認真受理職工的來信來訪,特別是群體訪合理訴求,做好思想引導工作,加大跟蹤督辦力度,切實把矛盾化解在基層和初始階段,推動構建基層社會治理新格局。

                   ?。ㄎ澹┤ψズ霉珳蕩头龇?。堅持以職工為中心的鮮明工作導向,緊緊抓住困難群體幫扶這個重要著力點,持續推動全省工會促進就業服務、困難群體救助、女職工關愛、集體福利保障等《三年工作方案》和工作措施深入落實,不斷滿足廣大職工美好生活需要。把促進就業放在重中之重,以廠辦大集體、僵尸企業、去產能企業下崗待崗職工和農民工、大學生、退役軍人職工等群體為重點,持續深化“五個一批”措施,舉辦下崗職工、大學生、退役軍人職工等專場招聘活動,深入推進實名制就業服務工作,協助政府部門貫徹落實更充分更高質量的就業促進機制。打好城市困難職工解困脫困收官戰,精準實施生活救助、子女助學和醫療救助等項目幫扶,做到應納盡納、應幫盡幫;組織城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估,高質量完成解困脫困任務,確保2020年現有4245名建檔困難職工全部實現解困脫困;繼續加大送溫暖資金投入,擴大工作覆蓋面,以四季恒溫的方式開展服務,推進送溫暖常態化、經?;?、日?;?。加強女職工關愛工作,加大女職工“兩癌”免費篩查力度,對首次確診的繼續給予慰問金;選樹100家省級女職工關愛室,10家省級職工子女托管班,并給予一定資金補助。持續推動職工集體福利保障政策落實,加強福利政策宣講,改進福利發放形式,進一步擴大職工的滿意度和受益面。

                   ?。┤ψズ寐毠の幕ㄔO。堅持把豐富職工精神文化生活作為工會組織凝聚人心、匯聚力量的重要工作,以引導職工踐行社會主義核心價值觀為主線,深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育,大力培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。組織開展“遼寧最美職工、最美職工團隊”評選活動,大力發掘宣傳最基層、最感人、最認同的身邊職工典型,深化以職業道德為重點的“四德”建設。深化“培育好家風—女職工在行動”主題實踐活動,推進家庭家教家風教育進企業,發揮女職工在培育良好家文化的獨特作用。突出在職職工和大眾化,廣泛開展“我愛閱讀·筑夢遼寧”全省職工讀書、“迎小康·健康行”全省職工健身等文化體育活動,辦好全省職工第二屆籃球比賽、第三屆合唱比賽,深化送文化進企業活動,建設100家開放型省級職工書屋示范點,充分發揮職工文化活動微信群作用,推動基層工會完善各種職工興趣協會和小組,不斷滿足廣大職工多樣化精神文化需求。

                   ?。ㄆ撸┤ψズ没鶎庸M織建設。堅持落實到基層、落實靠基層理念,做到哪里有職工、哪里就要有工會組織,不斷擴大工會組織和工會工作有效覆蓋面。全力推進建會入會工作,探索創新工會組建模式和職工入會方式,深入推進工會會員實名制管理,確保到今年底,全省貨車司機等“八大群體”入會率達到70%,農民工和勞務派遣工入會率達到80%,25人以下小微企業建會率達到85%,未建會企業建會率達到93%。加強基層工會規范化建設,全省培育打造500家各類型基層工會規范化建設示范點,以點帶面促進全省基層工會組織均衡發展,充分發揮基層工會組織服務和團結職工的重要作用。深入落實《全省工會干部素質能力提升三年工作方案》,以縣區、經濟開發區工會主席以上干部為重點,突出創新理論、黨的十九屆四中全會精神、全會重點工作等內容,省總工會舉辦9期示范培訓班;各級工會要著眼補齊能力短板,分級分類搞好工會干部學習培訓,進一步增強廣大工會干部推動創新發展、做好群眾工作的實際本領。

                   ?。ò耍┤ψズ酶母飫撔氯蝿章鋵?。堅持產業工人隊伍建設改革與深化工會改革一體推進。認真履行全省產業工人隊伍建設改革牽頭責任,召開全省產業工人隊伍建設改革暨加強和改進全省產業工人隊伍思想政治工作交流推進會,完善和落實計劃臺賬、聯席會議、信息報送等制度,形成齊抓共推改革的整體合力,加快建設知識型、技能型、創新型的產業工人隊伍。制定實施《省總工會關于深化工會改革創新增強政治性先進性群眾性的工作方案》,著力構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系,在建機制、強功能、增實效上下功夫;深化拓展制度機制建設成果,對已建立完善的加強和改進新聞宣傳、勞模等先進典型推薦評選、困難群體幫扶救助、工會經費服務基層服務職工等制度機制,要深入抓好落實,強化制度執行力;注重用制度鞏固改革成果、補短板,及時把經過實踐證明有效的做法上升為制度機制;健全完善產業工會體制機制,做好省工交農建服工會組建工作,進一步明確工作職責,理順工作關系,強化對全省工業、交通、農業、建筑業和服務業等系統企業工會的指導服務;規范省部屬高校和獨立設置民辦高校工會工作,建立完善省總工會與各市工會聯動、高校工會之間交流合作等工作機制,強化政策支持保障,更好地發揮高校工會服務地方經濟建設、服務廣大教職工的重要作用;深化工會系統事業單位改革,進一步明確職能定位,規范管理運行,提高服務效能。遼寧職工服務有限公司和省總服務中心要主動承接省總部門職能,發揮平臺優勢,更好服務全會工作服務職工群眾;健全完善橫向聯動機制,加強與人社、國資、退役軍人事務等部門,以及共青團、婦聯等群團組織的協作配合,推動信息共用、資源共享、工作互促;健全以職工滿意度為導向的工作評價機制,堅持以職工為中心,著力滿足職工群眾實際需要,切實解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題,強化改革督查和跟蹤問效,不斷增強職工群眾的獲得感和認可度。

                   ?。ň牛┤ψズ梅毡U?。堅持把更多的工會資源下沉基層一線。深入落實《省總工會關于做好工會經費支持企業工會服務職工的意見》,加強預算管理,優化支出結構,實施源頭管控,省總工會全年經費支出總額的75%以上用于服務基層、企業和職工項目。打造職工綜合服務平臺,本著主動自愿、穩步推進的原則,扎實抓好縣區綜合性職工服務陣地建設,完善和落實支持政策;繼續推動全省工人文化宮、職工療養院清理整改,同步推進功能性恢復工作;與省有關銀行聯合建立電子會員卡,搭建全省工會資源共享,集職工培訓、就業、購物、心理咨詢、法律服務等為一體的綜合性服務平臺。落實省總支持民營企業和民營經濟發展十項措施》,繼續支持民營企業工會工作,在工會評先評優表彰、職工技能提升、困難職工幫扶、文化陣地建設等方面給予政策支持和保障。強化網上工會建設,制定全省網上工會開發建設統一標準和規范,建設省總工會大數據中心,推動全省工會系統網絡信息資源共用共享;完善“遼寧工會”APP功能,為工會干部和職工提供更多的網上服務,不斷提升運用網絡服務職工能力水平。

                   ?。ㄊ┤ψズ霉到y黨的建設。堅持把黨的政治建設放在首位,提高政治站位,嚴守政治紀律和政治規矩,加強黨組織規范化建設,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于工會工作的全過程各方面。毫不動搖推進全面從嚴治黨,召開全省工會系統黨風廉政建設工作會議,壓緊壓實黨風廉政建設政治責任;加強對勞模、五一獎等評選工作的監管,嚴格評選紀律,確保公開公正;加強工會經費使用管理,嚴格專項資金??顚S?,提高資金使用效益、效率、效果;嚴格控制行政支出,壓減一般性支出,從嚴控制“三公”經費,堅持厲行節約,反對奢侈浪費;嚴格工會經費資產審查審計監督,落實省總《審計整改工作暫行辦法》,強化審計結果運用,做好風險防控,確保資金資產運行安全。持續推進工會干部隊伍建設,堅持好干部標準,進一步堅持和完善工會干部培育、選拔、管理、使用制度,鮮明選人用人的正確導向;全省各級工會領導干部特別是省總領導班子成員要率先垂范,帶頭嚴格自律、從嚴要求,時時處處發揮示范表率作用,推動廣大工會干部進一步轉變觀念,強化大局意識,敢于打破慣例,勇于擔當擔責,更好地在服務振興發展服務職工群眾中體現工會組織的價值和作為。馳而不息深化作風建設,完善和落實聯系企業、服務職工等制度,加強對新時代遼寧工會工作實踐中新情況新問題的調查研究,從解決職工群眾所思所盼的實際問題出發,廣泛聽取基層呼聲、意見和建議,深入研究破解問題的措施辦法,面對面、實打實做好職工群眾工作,做到職工有所呼、工會有所應;扎實做好工會系統定點扶貧和駐鄉村幫扶工作,全力助推定點扶貧縣打贏脫貧攻堅戰;堅持和完善抓落實機制,堅持督考合一,細化工作任務、明確責任分工,做到項項工作有領導、有目標、有時限、有標準、求實效,讓廣大職工真正感受到工會是職工之家,工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。

                    各位委員、同志們,今年四季度召開遼寧工會第十二次代表大會。這次大會是在遼寧全面建成小康社會、“十三五”規劃收官之年和謀劃制定“十四五”規劃開啟之年召開的一次十分重要的會議,是全省廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。我們要在省委和全總的領導下,切實做好各項籌備工作,起草好大會報告,嚴把政治關、廉潔關、身份關,做好代表推薦選舉工作,把工會十二大開成一次團結、鼓勁、奮進的大會。

                    各位委員、同志們,新時代要有新擔當,新使命要有新作為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,牢記黨的重托,不負職工期待,大力弘揚新時代遼寧精神,聚力服務振興發展服務職工群眾,銳意進取、真抓實干,不忘初心、牢記使命,全面推進新時代遼寧工會工作高質量發展,團結動員全省廣大職工為決勝全面建成小康社會,實現遼寧全面振興全方位振興做出新的更大貢獻!



                  上一篇:楊忠林在省總工會十一屆七次全委(擴大)會議上的工作報告 下一篇: